Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Tratando de replicar estas preguntas para cada puesto de empleo podremos redactar todo un listado sobre las tareas que se desempeñan https://agathae207oib6.boyblogguide.com/profile