Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o paga. En caso de que un corte de energía pueda comportar nuevos peligros, hay que disponer de un sistema independiente para amparar el equipo y los sistemas de https://bookmarkfavors.com/story5576933/se-rumorea-zumbido-en-trabajo-salud-y-seguridad-ocupacional