Identificar y ajustar estos medios intralaborales permite a las organizaciones crear una cultura de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia. Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de influencia que contemple medidas correctivas y preventivas. Estas acciones pueden incluir: Modifica la Resolución 2646 de 2008 en https://medinaempresarialsst.com/bateria-de-riesgo-psicosocial/