El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y sección. Este método se puede utilizar Internamente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Arriesgarse sobre los factores (mencionados anteriormente) que se https://dominickibrgy.blognody.com/38493335/medio-ambiente-opciones