La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Al implementar estas mejoras, las organizaciones pueden aumentar la eficiencia y la satisfacción laboral de sus empleados. Esta técnica consiste en https://socialrus.com/story20010820/medina-sst-an%C3%A1lisis-de-puesto-fundamentals-explained