Ten en cuenta que un plan de bienestar laboral no solo mejora la vida de los empleados, sino que todavía fortalece a la empresa. Asegúrate de conocer bien qué es el plan de bienestar laboral antiguamente de ponerte en marcha. c) De acuerdo con el reparto competencial previsto en el https://medinaempresarialsst.com/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/