4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. De esta modo, el trabajador se siente seguro y desenvuelto de riesgos y es capaz de mantener la confianza en el trabajo que ejerce. Para https://emmak035syd5.wikiinside.com/user