La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/Ganador trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Desarrollan y promueven trabajos, entornos de trabajo y organizaciones de trabajo saludables https://bookmarkssocial.com/story19337973/se-desconoce-detalles-sobre-salud-en-el-trabajo-y-seguridad-industrial