Se recomienda implementar un plan de batalla inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados. A su ocasión, corresponde a las administradoras de riesgos laborales1 suministrar la información de la cual disponga, en relación con los factores de riesgo psicosocial. El BRPS https://connerwnpfd.getblogs.net/67081583/consideraciones-a-saber-sobre-bateria-de-riesgo-psicosocial-forma-a-y-b