Esto subraya la importancia de esta temática en todos los niveles de la organización y facilita una medición adecuada del desarrollo de las actividades y su efectividad para asegurar entornos de trabajo seguros. La organización debe designar a un «representante de la dirección», que tiene la responsabilidad y la autoridad https://www.medinaempresarialsst.com/ley-1010-de-2006-acoso-laboral/