Eğitimlerin daim olarak bileğerlendirilmesi ve iyileştirilmesi, bireysel ve kurumsal tekâmül namına yetişkin örutubet taşır. Terbiye sonrası anlayışsız bildirim iletilmek, sürecin ilerlemesi ve kurumsal inovasyon ve stratejik tahavvül hedeflerine ulaşmada eleştiri bir rol oynamaktadır. Bu sayede, şirket muhtevai inovasyon eğitimleri daha da hareketli hale getirilebilir. https://invexen.com/girisimcilik-ve-kurumsal-donusum-is-dunyasinda-inovasyon-ve-yenilikci-stratejilerin-rolu